我們互動式的軟實力技能課程
從2008年起,我們開發軟實力技能課程系統。一路以來,我們已開發六項技能項目,並設計超過60堂互動課程,為的是讓我們的手作者能更加獨立。我們的課程項目包括工作倫理、問題解決、人際關係、自我管理、自信建立以及自我管理。除此之外,我們也於2011年開發了營養學課程。
工作管理 & 5S
授課對象: 新進手作者
啟發和持續動力
授課對象: 培訓員訓練
團隊合作
授課對象: SALASUSU 店員
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在培訓的開始,我們的培訓員邀請團隊成員一起玩一個遊戲。總共10個人一起合作,控制一個在一片大紙上的小球,而那片大紙上有很多大小不一的洞。藉由這個遊戲,我們可以了解成員們如何團隊合作和彼此間是否有良好的溝通。
接著,培訓員參與遊戲,檢討成員間的溝通情況。在遊戲結束後,培訓員請大家思考並討論 "如何與同事作最有效的溝通"。
在培訓的最後,參與者被要求畫一幅各自的人生圖表,而這個圖表包含那些令她們開心和難過的事情,並寫下什麼時候發生的。接著,與其他人分享各自的人生圖表。這項活動讓她們檢視自己的人生,同時間深入了解各個團隊成員的背景。 這項活動的目標為鼓勵她們互相了解彼此。活動之後,她們會更有同情和包容的心,了解彼此而不會輕易地去評斷他人。