​柬埔寨當地議題
49%

的柬埔寨總勞動力

未完成小學學業

80%

的老師在赤色高棉統治期間被殺害

78%

第一次尋找工作的柬埔寨人競爭力不足

根據 Cambodian Socio-Economic 調查,在2012年,49%的勞動力人口(年紀15-64歲)尚未或者未完成小學學歷,只有23.3% 的勞動力人口完成初中學歷。大量較低學歷的工作人口無疑是一個的問題,更會影響接下來數十年的就業市場。當地柬埔寨人因有限的資源以及較低個人意願,導致完成學業的人數較低。

再者,即使柬埔寨當地人接受傳統教育,在職場中,多數也因缺乏軟實力,難以在持續向上發展。要了解這個問題,我們必須回到1975-1979年,在赤色高棉統治下的柬埔寨,當時赤色高棉釀成了20世紀中最嚴重的大屠殺,據估計大約一百五十萬至三百萬柬埔寨人喪命於大屠殺,其中,近 80% 的老師被殺害,間接造成柬埔寨壯年以及老年人口教育程度較低。

 
被忽視的一群;偏鄉的年輕婦女

在鄉村地區,時常因為家庭因素,許多年輕婦女以及女孩被迫輟學,很早就得出來工作。根據UNESCO的調查,於 2012 年所有輟學生之中,94%為女性。這造成的不只是識字能力下降,更讓偏鄉婦女們缺乏基本軟實力,例如:較低的自信、不擅長解決問題、人際關係能力較弱等等。這些種種皆造成偏鄉婦女難以找到穩定工作。

 

鼓勵年輕一代上學和改善當地教育品質,是升級當地勞動力的最佳辦法,但是很不幸的,教育支出對柬埔寨當地家庭來說,還是太高了。即便不用繳交學雜費,父母仍要四處籌措資金,以購買制服教科書和文具;雪上加霜的是,許多家庭認為,如果小孩去上學的話,家中的收入便會大為減少,原因是小孩上學後便無法同時工作賺錢。也因此,平衡教育和財務問題是我們要解決的當務之急。我們首先專注於弱勢婦女,不單單只是提供工作機會,更提供一系列的軟實力技能課程,培養專業技能,以晉身未來更好的工作。

重中之重:軟實力技能

當大部分的柬埔寨當地人為財務問題困擾著,並對教育保持低意願的態度,這對一個國家長期發展來說,造成的阻力是非常大的。為了確保持續的進步,我們必須同時提供工作以及教育。當市民擁有工作並接受良好教育,國家勞動人口競爭力勢必有所成長。

儘管如此,柬埔寨當地尚未發展任何形式的軟實力技能培訓。對於「軟實力」,並沒有一個明確的定義,沒有一定的培訓方式,沒有培訓員訓練課程,更沒有關鍵績效指標(KPI)。儘管很多組織以及公司提供技職培訓,但其中很少會想到幫助其員工開發實用的軟實力技巧,例如:溝通技巧、個性建立和未來職涯輔導等等。大家同意軟實力是一項不可或缺的技能,但在柬埔寨,很少能實際執行軟實力的培訓。

 
 
我們的發展
10 years
+

10多年的當地調查和社區工廠經驗

60 kinds
+

開發並執行超過60項

的軟實力技能課程

8 trainers
+

超過8為培訓員接受並完成日本顧問公司的良好培訓

我們與柬埔寨當地關係

我們與當地緊密合作超過數10年,已於當地村落以及其他當地組織建立起信任。另外,於2006 年,SALASUSU 也很榮幸獲選進入了柬埔寨外交部的 Mamorandum of Understanding (MOU) 企業名單之一。於2017年也再次榮獲柬埔寨勞動局的認可殊榮。我們致力於透過教育,翻轉柬埔寨偏鄉的未來。

 

當我們於2008年建立社區工廠時,我們只有14位手作者,整個社區工廠是由竹子和棕梠葉搭建而成,內部只有幾張桌子和縫紉機,規模非常的小;也因為生產力不足,當時的月營收只有500美金。我們最大的困難是如何鼓勵當地婦女持續留在我們的社區工廠。有些婦女為了更高的薪水而選擇離開,離開後也因常常換工作而無法獲得穩定的收入。


為了解決這個困難,我們開始提供一系列不同的培訓,包括基礎柬文、財務管理、營養學課程和軟實力課程。同一時間,我們也大力改善產品品質、產品生產模式和設施。2011年,我們開設第一間直營店面,於2012年開設第二間。2016年,我們創立新的時尚品牌「SUSU」


在整合培訓課程之後,我們目前單單一天的營收就已經超過當時2008年一整個月的營收 我們的收入會回饋投資給軟實力技能培訓以及充權機會,讓我們的手作者不斷成長之餘,亦有穩定的收入支持自己以及其家人。


2018年3月,我們從日本總公司獨立出來,並創立我們新的組織與品牌「SALASUSU」

 

 

我們與日本顧問公司合作,培訓我們的軟實力技能培訓員。此外,在培訓員一路辛勤的栽培之下,短短六個月內,我們社區工廠的手作者婦女於軟實力技能方面有了大幅的提升,也看見培訓課程對手作者正面影響。

 

 

社區工廠歷史

持續開發軟實力技能培訓

我們已發展出可達到經濟自主以及肩負社會責任的永續方法,持續鼓勵柬埔寨年輕婦女開創自己的人生旅程。

SALASUSU深深地相信,理想要付諸實踐,必須透過調查、學習和不停地驗證。

且在過去十年間履行上述要點,持續支持柬埔寨當地婦女,投注資源於社會和組織

組織介紹

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我們的使命

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我們的社會影響力

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